Prawie nikt nie składa wniosków, a ZUS daje 1400 zł przez 3 lata. Mało Polaków wie o tym świadczeniu

W Polsce istnieje specjalna forma finansowego wsparcia, o której wciąż niewiele osób wie. Skierowana jest ona do tych, którzy z różnych powodów nie mogą kontynuować pracy w dotychczasowym zawodzie. Dzięki oferowanym przez ZUS rozwiązaniom można otrzymać środki na utrzymanie podczas poszukiwania nowego zajęcia oraz zdobyć nowe kwalifikacje. Świadczenie to wypłacane jest nawet przez trzy lata, co daje czas na profesjonalne przygotowanie się do zmiany ścieżki kariery.

Mimo że renta szkoleniowa nie jest nowym świadczeniem, zainteresowanie nią jest bardzo niskie. W niektórych regionach, na przykład na Dolnym Śląsku, gdzie mieszka około 3 mln osób, od lat nie złożono ani jednego wniosku o takie wsparcie.

Dodatkowe świadczenie dla osób zmieniających zawód

Renta szkoleniowa przysługuje osobom planującym powrót do pracy, które potrzebują przekwalifikowania lub zdobycia nowych umiejętności. Decyzję o możliwości przekwalifikowania podejmuje lekarz orzecznik, natomiast odpowiednie szkolenie dobiera powiatowy urząd pracy.

Aby ubiegać się o świadczenie, konieczne jest złożenie kompletnego wniosku o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Do wniosku należy dołączyć dokumenty potwierdzające wysokość zarobków oraz okresy składkowe i nieskładkowe, takie jak czas pracy, pobieranie zasiłku dla bezrobotnych, urlop wychowawczy, prowadzenie działalności pozarolniczej, służbę wojskową czy naukę w szkole wyższej.

W przypadku niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem w drodze do pracy, na miejscu pracy lub podczas pracy, wniosek musi zawierać kartę wypadku lub protokół okoliczności i przyczyn wypadku. Ponadto potrzebne jest zaświadczenie o stanie zdrowia, a czasem także decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej.

Jak złożyć wniosek o rentę szkoleniową?

Wniosek o rentę szkoleniową należy złożyć do właściwego oddziału ZUS ze względu na miejsce zamieszkania ubezpieczonego. Można to zrobić osobiście, przez pełnomocnika, pocztą lub elektronicznie za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS). Wniosek powinien zostać złożony przed planowanym przejściem na rentę, nie później niż 30 dni przed ustaniem prawa do zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego lub wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy.

Ile wynosi renta szkoleniowa i jak długo można ją pobierać?

Renta szkoleniowa jest przyznawana na okres 6 miesięcy, który może zostać przedłużony do maksymalnie 36 miesięcy (3 lat) w przypadku uzasadnionej potrzeby przekwalifikowania. Wysokość świadczenia wynosi 75% podstawy wymiaru renty, jednak nie może być niższa niż minimalna renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy. W 2025 roku minimalna kwota tego świadczenia wynosi 1409,18 zł brutto, co po odliczeniach daje około 1143,49 zł „na rękę”.

Jeśli niezdolność do wykonywania zawodu wynika z wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, renta szkoleniowa wypłacana jest z funduszu wypadkowego i wynosi 100% podstawy wymiaru renty.

Dlaczego tak mało osób korzysta z renty szkoleniowej?

Niskie zainteresowanie tym świadczeniem nie wynika z jego nieatrakcyjności, lecz z braku świadomości wśród potencjalnych beneficjentów. Wiele osób nie wie, że mogą liczyć na dodatkową pomoc finansową podczas przekwalifikowania się i poszukiwań nowej pracy. Zwiększenie świadomości o tym wsparciu mogłoby znacznie poprawić dostęp do renty szkoleniowej i ułatwić przygotowanie do zmiany zawodowej.

Jak rozpocząć starania o rentę szkoleniową?

Pierwszym krokiem jest kontakt z lekarzem orzecznikiem ZUS, który oceni zdolność do pracy oraz możliwość przekwalifikowania. Następnie warto zgłosić się do powiatowego urzędu pracy, który pomoże w wyborze odpowiedniego kursu lub szkolenia zawodowego. Dopełnienie formalności wymaga przygotowania kompletnego wniosku oraz zgromadzenia niezbędnej dokumentacji.

„Dzięki rencie szkoleniowej osoby, które utraciły możliwość wykonywania swojego zawodu, otrzymują nie tylko wsparcie finansowe, ale zyskują także czas potrzebny na naukę i dostosowanie się do nowych wymagań rynku pracy.”

Podsumowanie korzyści renty szkoleniowej

• Możliwość otrzymania wsparcia finansowego przez okres do 3 lat
• Dostęp do przekwalifikowania i zdobywania nowych umiejętności
• Pomoc w szybszym powrocie na rynek pracy
• Wysokość świadczenia wynosząca minimum 1400 zł brutto

ZUS oferuje istotne wsparcie, jednak aby skorzystać z renty szkoleniowej, należy podjąć działania – złożyć wniosek i przygotować potrzebne dokumenty. Warto nie zwlekać i sprawdzić, czy to świadczenie jest dostępne również dla nas.